Zbuduj kulturę inżynierską

Technologia działa najlepiej, gdy ludzie działają razem. W cooperation.art uczymy, jak budować współpracę, która przyspiesza pracę, podnosi jakość i uwalnia potencjał zespołów. Tworzymy miejsce, w którym innowacje nie są heroizmem — są efektem dobrze zaprojektowanej współpracy.

Od czego zacząć?

Dlaczego cooperation.art?

Inżynieria oprogramowania to nauka ścisła, ale systemy budują ludzie. Prawdziwe wyzwania zaczynają się na styku tych dwóch światów. Wiele problemów technicznych ma swoje źródło w przekonaniach, doświadczeniach i sposobach działania deweloperów. My nie ignorujemy tego kluczowego faktu. Łączymy precyzyjną wiedzę techniczną z praktyczną psychologią współpracy, aby pomóc Ci osiągnąć ideał – inżynierów, którzy współpracują jak najlepsza maszyna.

01.

Unikalne połączenie kompetencji

Psychologia społeczna spotyka inżynierię oprogramowania.

02.

Praktyka poparta nauką

Bazujemy na doświadczeniu, dogłębnej wiedzy branżowej i aktualnych badaniach.

03.

Holistyczne podejście

Rozumiemy zarówno aspekty ludzkie, procesowe, jak i techniczne.

Elementy naszej oferty

Wystąpienia

Inspirujące talki inżynierskie

Nasze wystąpienia online to pigułka z naszych doświadczeń, badań i danych. Szukasz inspiracji, jak wykorzystać praktyki takie jak Code Review czy Pair Programming? Opowiadamy o nich z różnych perspektyw. Zero fanatyzmu, 100% pragmatyzmu. Wady, zalety i praktyka w różnych kontekstach. Zainspiruj swoją firmę do działania!

Dowiedz się więcej →

Warsztaty

Praktycy dla praktyków

Praca z ludźmi bywa trudna – warto uczyć się sprawdzonych i spójnych metod. Zebraliśmy tematy, które niemal wszyscy liderzy przynosili na mentoringi, i przerobiliśmy je na praktyczne warsztaty. Spotkasz osoby podobne do siebie, poznasz nowe perspektywy i wyjdziesz z konkretną dawką inspiracji.

Dowiedz się więcej →

Wsparcie

Mentoring i współpraca

Mentoring to najsilniejsze narzędzie rozwoju – krótkie spotkania, skupione na Twoich wyzwaniach, na których dostaniesz dokładnie to, czego potrzebujesz. Każda godzina mentoringu, to kolejny krok do przodu. Nie musisz być sam – możemy służyć Ci pomocą, jakiej potrzebujesz.

Dowiedz się więcej →

Poznaj ekspertów

Jaga Biernacka-Urban

Psycholog Społeczny, Specjalistka ds. Kultury Inżynierskiej i Współpracy

Psycholożka społeczna, badaczka i wykładowczyni akademicka, specjalizująca się w budowaniu uczących się organizacji. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w zwinnych zespołach deweloperskich, łączy głęboką wiedzę o systemach społecznych ze zrozumieniem ważności doskonałości technicznej i celów biznesowych.

Ukończyła psychologię społeczną (SWPS), badając motywację w zespołach developerskich.
Tworzy programy rozwojowe i autorskie szkolenia, zwiększające kooperację i zmianę kultury organizacji.
W pracy wykorzystuje naukowo zweryfikowane metody. To podejście gwarantuje znacznie lepsze rezultaty dzięki dogłębnemu zrozumieniu mechanizmów stojących za zachowaniem ludzi.

Kluczowy obszar działania: Wspieranie firm technologicznych w projektowaniu zarządzania wiedzą, rozwiązywaniu złożonych konfliktów (również systemowych) i budowaniu adaptacyjnej kultury inżynierskiej – od poziomu zarządu (C-level) po zespoły wdrożeniowe.

Paweł Urban

Staff Engineer, Lider Techniczny

Staff Engineer z 16-letnim stażem i doświadczeniem z bardzo różnych światów — startupów, software house’ów i dużych instytucji finansowych. Najlepiej czuje się w technologiach mobilnych, ale backend i hardware też są mu dobrze znane.

Uwielbia architektury, które są elastyczne, niezawodne i bezpieczne — oraz wszystko, co da się mądrze zautomatyzować.

Od lat łączy techniczne rzemiosło z myśleniem o produkcie i dobrym UX. Naturalnie wchodzi w rolę mentora, bo rozwijanie innych to dla niego najskuteczniejszy sposób budowania kultury inżynierskiej.

Kluczowy obszar działania: Inżynieria oprogramowania, architektura systemów, przywództwo techniczne, praktyki deweloperskie (Code Review, Pair Programming, TDD), procesy wytwarzania oprogramowania, Agile techniczny, mentoring, bezpieczeństwo.